Teamcoaching

Bei Teamcoachings handelt es sich meist um einen kompakten Ablauf zwischen 1 und 12 Tagen. Maximale Dauer für ein Modul sind 2 ½ Tage.

Unsere Themenschwerpunkte:

Zusammenarbeit

• Worauf sind wir in unserer Zusammenarbeit stolz und was hat sich bewährt?
• Was ist hinderlich in unserer Zusammenarbeit und was möchten wir daran ändern bzw. wovon möchten wir uns verabschieden? Wie feiern wir unsere Erfolge?

Umgang im Team

• Wie verhalten wir uns in schwierigen Situationen? Wie gehen wir mit Konflikten im Team um?
• Wo ist Sand im Getriebe? Was ich schon immer sagen wollte: Wie können wir uns ein persönliches Feedback geben ohne den anderen zu kränken?

Kompetenzen

• Wer hat welche Stärken im Team? Wie sind wir aufgestellt - ist jeder auf dem richtigen Platz? Wie können die Stärken konkret eingebracht werden? Wie können wir voneinander lernen?

Rollenverteilung

• Welche Rollenverteilungen in unserem Team gibt es und welche Funktionen haben sie? Dürfen Unterschiede sein – wer darf was?

Visionen und Ziele

• Gegenwart: (Was zeichnet uns aus?) und Zukunft (Wo soll unser Team in 5 Jahren stehen?), Wo haben wir Gemeinsamkeiten, wo gibt es Unterschiede?