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Coaching und Organisationsberatung

Wir blicken mit Ihnen hinter die Kulissen
– um auch verborgene Lösungen zu entdecken.

In Zeiten des Wandels nehmen Coaching und Organisationsberatung einen neuen Stellenwert ein. Führungskräfte, Teammitglieder oder Existenzgründer stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Um auf Veränderungsprozesse flexibel und präzise reagieren zu können, müssen die Stärken individueller Persönlichkeiten für sich und im Gefüge von Unternehmenseinheiten immer wieder reflektiert werden. Die neutrale Perspektive des Beraters ermöglicht eine objektive Bestandsaufnahme als Grundlage für eine selbstbewusste, stabile Zielorientierung.

Unser Blick hat Ihren Erfolg im Visier: Ob kurzfristiges Anliegen oder langfristige Begleitung; ob auf der persönlichen Ebene im Sinne individueller Weiterentwicklung, oder auf der organisatorischen Ebene von Change-Prozessen.

Wir unterstützen Sie dabei, sich und Ihr Team als Organisationseinheit aufeinander abzustimmen, Ihre vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und realistische Ziele auf der Basis des Status Quo für die Zukunft zu definieren:

systemisch – ressourcenorientiert – lösungsorientiert.


Die Dienstleistungen im Einzelnen:

Einzelcoaching | weitere Infos |

  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Nachwuchsführungskräfte

  

Teamcoaching | weitere Infos |

  • Arbeitsgruppen
  • Abteilungen
  • Projektteams
  • Innovationsteams

  

Prozesscoaching  | weitere Infos |

  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Prozessteams
  • Existenzgründer
  • Geschäftsnachfolger

Ihr Ansprechpartner:
Alfred Tschönhens
Tel. 07524/9761-11

Das Coaching-Angebot
- ExecutiveCoaching
- BusinessCoaching
- KarriereCoaching
- TeamCoaching
...für Führungskräfte, Geschäftsführer
...für Unternehmen, Verwaltungen und
Organisationen
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Einzelcoaching
Umgang mit Stress
Neue Führungsrolle
Aufgaben delegieren
Konfliktsituationen
Karriereplanung
Geschäftsübernahme
Existenzgründung
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 Teamcoaching
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 Prozesscoaching

Veränderungsprozesse bewältigen
– organisatorisch
– strukturell
– emotional

> Gestaltung
> Vorbereitung
> Einstieg
> Umgang

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